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城市“抢人”门槛一降再降 引才容易,留才难? 95后女孩当殡葬热线接线员 每天接60个“死亡电话” 巨牛电影网 三绝唱 pplie 春节慰问信 前脉通 占中对话 新密传官网 三星手机i5800 太阳公元价格 放生伴奏

2018-6-15
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  资料图:2018年4月12日北京某高校内的毕业生双选会上一家企业贴出了解决户口的告示。 冷昊阳 摄

  为何“抢人”的门槛一降再降?

  在“抢人大战”的热潮下降低人才引进门槛的城市并不在少数不仅天津、南京、成都等地纷纷给出近乎“零门槛”落户条件即使是传统处于人才高地的京沪等地也纷纷入局。北京市人社局今年3月发布的《北京市引进人才管理办法(试行)》甚至被媒体称为“北京10年来最宽松的人才政策”。

  为何多地纷纷降低门槛招揽人才?在浙江大学人口与发展研究所执行所长米红看来多地看似降低门槛实则是在“投资未来”。

  米红在接受中新网记者采访时称多地在引进人才时都会标上一条“年龄线”这也意味着城市在制定人才引进政策时更关注其所引进人才的发展空间关注人才活力可以给城市发展带来的益处。

  米红认为年轻人的活力、创新创业的热情、甚至未来可能带来的消费潜力都是城市管理者看重的财富。

  国务院参事马力对记者分析现阶段中国正处在产业转型的阶段产业转型靠创新而创新则是靠人才。“想要在短时间内实现产业转型必须吸引人才这就需要城市改变外部环境给予优惠条件以吸引人才落地。”马力称。

  在专家看来“抢人大战”同样映射着当前中国经济和城市化发展的转型。

  “现阶段中国的城市化正在从以土地为中心的城市化过渡到真正以人才为中心的城市化。城市管理者更加重视人才在城市发展和城市化进程中所起的作用这对人才的发展、城市的发展都有益处。”米红称。

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  资料图:成都天府新区等一些政务服务中心申请、等待办理落户手续的民众排起长队等待办理。 中新社记者 刘忠俊 摄

  “抢人大战”中哪些优惠吸引人?

  郭同菲来自四川内江她2011年考入四川大学今年即将硕士毕业。她告诉中新网记者自己这几年来一直都想留在成都。

  “各地抢人大战对我而言是一个特别好的消息现在毕业后再也不用考虑怎么落户的问题了。”郭同菲说。

  “抢人大战”解决了部分城市漂族的后顾之忧使其可以安居乐业。不过户口迁入人才未入得现象也同样值得关注。

  来自黑龙江的王洋从毕业后就一直在北京工作至今已经一年有余但北京户口一直难以落下。近期天津人才引进新政吸引了他。

  因为北京户口暂时也落不下他正在考虑落户天津。“天津落户的门槛不算很高或许可以趁政策红利尽快落下。”王洋对记者说在京津冀协同发展的背景下即使人在北京户口在天津将来在生活上也可能会带来更多便利甚至未来孩子的高考也要比老家容易不少。

  “我现在在北京工作很顺心并不想换工作而且在北京已经有了自己的朋友圈子人脉资源难以说走就走。”王洋说。

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  资料图:2018年4月12日北京某高校内的毕业生双选会现场。冷昊阳 摄

  引才容易留才难

  5月16日国家发改委新闻发言人孟玮在回应“抢人大战”时强调各地既要“引才引智”更要“用人留人”。

  孟玮指出对一个城市来讲既要吸引人才落户更要把这些人才留在当地实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来关键的一点从政府角度来看还要持续改善营商环境和政府服务不断优化城市社会的硬环境和软环境为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

  “人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合。”孟玮指出地方政府出台的这一系列人才引进的举措还是要突出地区经济社会发展需求导向也就是说要紧紧围绕着地方的需求来制定政策来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。

  在马力看来“抢人大战”中各城市单纯依靠福利待遇很难使人才真正留下“相比于各式各样的福利人才更看重一个城市的经济增长点、产业发展环境和氛围。”马力说。

  “抢人的关键是把人留下而留人最核心的则在于城市创新能力和创新环境的建立。”马力说城市应该更关注如何能给人才提供实现自我价值的舞台让人才看到发展机会和空间让他们得到事业发展和自我提升。(应受访者要求文中部分人物为化名)(完)

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  各种殡葬政策都要做笔记。

  要背555页的“新华字典”

  重庆市殡葬服务热线96000于2015年1月1日正式开通运营热线主要具有殡葬业务办理、受理举报投诉和殡葬信息查询等功能。其中业务办理的数量最多将需要办理殡葬业务的市民来电直接转至殡葬服务单位为市民提供及时、便捷的殡葬服务。在这里工作的清一色都是女孩平均年龄23岁。

  有人来电如果给出的咨询没有说到点子上或者说得不够详尽这都是不专业的表现。在热线室记者看到书架上摆了数十本《重庆市殡葬政策法规汇编》555页。

  这本书是每个接线员入职培训的必看书目有许多内容是需要向来电者解答一些相关的政策问题。“不能说来电咨询的时候我们还要去翻书那都不行。所以没事的时候都要把这本‘新华字典’随时翻各种政策问题熟记在脑不然太不专业。”康露每次看这本“新华字典”的时候都要做读书笔记。接听电话的时候身旁放着四五本笔记本编好号以免给来电者解答有误。

  午夜惊魂来电发出尖叫声

  “我们总共有20个接线员。”康露说服务热线24小时全年无休。“接线员每2人一班分早班和夜班早班从早上9点到下午5点晚班从下午5点到第二天早上9点。”康露说半夜接到来电者家属去世的电话是常事。“有的打来电话情绪很崩溃不停地哭什么话都说不出来。‘我知道您很痛苦希望可以帮到您。’”每当这个时候康露首先要做的就是安抚来电者的情绪。“有时候语言很苍白我们就静静听他们倾诉。”

  不像其他热线殡葬热线晚上可能比白天还要多。

  起初女孩们都害怕值夜班。“半夜总会遇到各种奇怪、不可思议的事情。有的打殡葬热线可能根本就不知道这究竟是什么热线。有的是小朋友打电话来抱怨英语作业太多还有工地上工人打来讨薪的寻亲的甚至还有的喝多了睡不着打通电话后播放特别奇怪的尖叫声……”

  有亲朋不理解觉得晦气

  康露说亲人的离去会让来电者涌现出各种各样的情绪甚至呈现一些复杂扭曲的人性有时会造成接线员的负面情绪。但这些负面情绪她们从不敢跟家人和朋友诉说。单位为她们开设了心理辅导课程帮助她们释放压力。

  康露很少跟别人提及自己的工作。即便是亲人也不会经常谈起。

  “有很多开始理解我们但身边仍有朋友觉得不吉利。”康露告诉记者这份工作虽然很多人仍持有偏见但现代社会离不开文明治丧这是一个有发展前景的行业。除此之外殡葬热线的设立对非法殡葬公司宰客的行为起到监管作用这也是她们能坚持下去的动力。

  在康露看来每个打进热线的市民都在经历着他们一生中最脆弱的时候能在他们最脆弱的路上陪伴给出指引和帮助也算是工作中的最大成就。

  殡葬热线开通悲伤抚慰功能

  无法承受亲人离世的悲痛……市民可以免费申请悲伤抚慰。

  重庆殡葬事业管理中心主任彭友谊介绍殡葬服务热线最近开通了悲伤抚慰功能为有需要的市民提供专业的悲伤抚慰服务通过倾听、支持、陪伴等专业技巧和方法希望丧亲者尽早从悲伤中解脱出来步入正常的生活状态。

  “殡葬服务热线开通悲伤抚慰功能的初衷一方面是希望加强社会服务心理体系建设如一些白发人送黑发人、老年丧偶等家庭他们往往比普通人更难走出阴影和痛苦希望通过悲伤抚慰能对他们进行很好的心灵慰藉。二是引导群众在正规的殡仪服务场所办理治丧因为该功能只为拨打服务热线并在正规殡仪服务机构治丧的群众免费上门服务。”彭友谊称本月起如有需要的市民可拨打热线管理中心将会派专业的社工上门进行安慰和关怀帮助市民链接身边的亲戚资源建立家庭支持系统和社会支持系统恢复正常的生活状态。

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  清明3天 全市264.4万人祭扫

  重庆市清明节工作办公室统计数字显示昨日全市殡葬服务单位共接待祭扫群众85.8万人清明节3天小长假共接待祭扫群众264.4万人次。

  据了解96000殡葬服务热线自2015年1月1日正式开通以来截至2018年3月31日热线共接群众来电49516单。其中信息咨询电话9039单占总量的18.25%;业务办理29240单占总量的59.05%;投诉建议771单占总量的1.56%;其他电话10462单占总量的21.13%。

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